截至目前，该公司教育实践活动“两方案、一计划”领导班子整改方案41项整改措施，已完成23项；专项整治方案27项整改措施，已完成12项;拟制定修订的22个制度，已完成21个;群众反映的360条问题，已整改完成311条。
针对教育实践活动“两方案一计划”和群众反映的问题，公司坚持上下联动，协同用力抓整改，由公司领导班子成员牵头，各单位主抓，将问题和领导责任联系起来，将问题和具体部门对应起来，坚持一级抓一级、一级带一级，切实做到责任到位、措施到位、整改到位，确保整改落实工作扎实推进、优质高效完成。
按照教育实践活动“五项预期成果”，该公司着力在加强基层建设特别是现场管理上下功夫，出台了公司领导干部转变作风、深入基层、加强现场管理指导意见，明确了公司领导班子、管理部室、生产单位各级领导干部深入基层调研指导开展工作相关要求，不断转变工作作风，充分发挥表率作用和“传、帮、带”作用，指导帮助基层单位解决实际工作中遇到的困难和问题，切实提高基层管理水平。
在问题整改过程中，公司坚持开门整改，严格督导检查。进一步严肃整改纪律，制定下发了党的群众路线教育实践活动问题整改考核办法，每月由4个督导组对所负责督导的主办单位进行严格督导检查，一条一条问题过，一项一项措施检查，对整改不到位的、有反弹倾向的、员工不满意的问题，加大整改力度，明确时间节点加以解决，并在公司会议上通报整改情况，将整改任务完成情况纳入责任单位绩效考核。
下一步，山西铝业将进一步聚焦“四风”，充分发扬钉钉子的精神，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律，按规定、按程序、按步骤抓好整改落实、建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。
