彪悍的人生不需要解释，职场人却要掌握通行的规律。如同我们特别策划中讲到的“供应商”心态，如果自己供应的劳动无法得到应该的回报或者再难提高，离开也是一个方向。但跳槽不能盲目地跳，不能有收获的跳动只能浪费自己的时间，那么看一看我们的小锦囊吧。
你感到发展受阻
原来的工作岗位上已经是做一天和尚撞一天钟的尸位素餐，你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的的工作或职业。
你需要休息
当你上班感到疲惫、沉闷、愤怒、压力大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。
你想纠正自己的方向
你可能已经在这个行业，或者这个职位上消耗了三五年甚至更长，而这个工作一开始就是个错误的选择，你得马上纠正这个错误。
你跟上司的关系紧张到极致
据说有一个权威调查，说85%以上的跳槽的原因跟上司有关系，我们姑且不论比例是否有这么高。但如果你无法跟自己的上司缓和关系，那么你未来的工作肯定会非常难受。
当你的企业正经历道德上的挑战
你要学会分清楚争议和根本的正义，如果你发现自己所处的公司正在做的是有违人类基本道德的事情，赶紧抽身走人，因为这里不可能是你最终的归宿，并且可能会是你职业生涯的污点。
你赚钱太少
我们不建议只为了钱而跳槽，但是也反对为了虚无缥缈的东西而让自己活得苦逼，你大可不必为这种理由感到难为情，大多数人都理应得到更好的报酬。
有了不同的人生目标
在职场几年，从最初的稚嫩到现在的从容，从最初的坐井观天，到现在的理智思考，找到了自己最应该为之努力的目标。
当你遇到巨大的外力作用时
这里的外力，通常是指更好的位置和发展机会，你在自己的岗位上并没有遇到困惑或者麻烦，但如果外面有更有利于你职业发展的机会，考虑清楚后，不妨一试。
公司在萎缩
有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。
