年末回首之际，中国铝业在2013年可谓是谷底之年。
据财报显示，去年公司共亏损82.3亿，而上月副总裁李广正因被举报公款违规消费接受有关部门的调查，这给中铝又加上一顶不光彩的帽子。
因为公司目前陷入经营的困境，旗下的工人据报道开始过上兼职养家糊口的日子，“开黑车”、“刷盘子”是大有人在。
那么，中国铝业当年的“霸主”，现如今轮落成为一个“落魄户”是什么原因造成？
大公财经记者查阅公司年报中，中铝把亏损归咎于外部大环境的变迁，经济放缓铝价下调等等，但在同时期民营的铝业公司不断崛起，并且每年都有15%以上的利润增长，这样冰与火的对比，让公众对于中铝真正业绩下滑的真因产生不断的猜想。
民营铝电公司信发铝电董事长张学信曾对媒体表示，央企有三大致命的体制的弊端，劳动力效率低下，在某个地区的工厂，央企的干部比信发的员工还多，信发的职工1100多人，对方的管理人员就1100人。其次是管理松散，中铝“有些岗位居然可以默许睡觉”。但在魏桥，管理十分严格。比如“不戴安全帽不得进厂”、“上班打闹受处罚”、“睡觉被罚三分之一的工资”、“上班抽烟立刻被开除”等。管理层说到做到。最后，组织构架繁冗；在管理层级上，中国铝业一般有4—5级，民营企业只有2—3级，这样造成反馈信息低效，沟通成本巨大。
面对这样的现状，中铝高层也曾低下身段去民企取经。
2010年，熊维平作为中铝的掌门人带着考察组到民营企业考察多次隔年，中铝总裁罗建川到三门峡铝业考察时表示，“很多地方值得中铝去学习”。
考察后，公司开启了裁员和资产变卖的自救改革，公司高层希望通过这些行为能够扭转困境。但是能否解决电解铝业的亏损成为瓶颈，并且整个铝行业产能依旧严重过剩，依旧有很多大型项目在上马，这成为铝企走出困境最大的障碍。
