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陈默个人简历
姓      名 陈默 性      别
生      日 1978-12-28 婚姻状况 未婚
身      高 0 cm 体      重 0 kg
居 住 地 山东威海市 学      历 本科
毕业院校 济南陆军学院 专      业 法律
工作性质 全职 工作经验 15年
行业意向 公司级经理 职位意向 生产副总
专业技能 语言水平
期望薪资 1000元/月以上 求职状态 目前正在找工作
  自我鉴定
工作履历
  • 1、公司名称:铝压铸氧化技术服务 担任职位:技术管理顾问 工作时间:2010-6-20 至 2012-4-20
  • 工作描述:先后于江门阿科照明、劲嘉熔铸、潍坊开元电子、杭州万丰工具、慈溪宗汉压铸、宁波雷鸟照明等开发铝压铸氧化项目,指导相关的铝锭配制、模具开发、阳极氧化等,期间,研制高散热可阳极铝锭两种,开发了国内第一款纯铝压铸的LED筒灯,并帮助完善了压铸行业的目标化管理程序。
  • 离职原因:用技术管理水平来发展公司,以公司发展来发展自己。
  • 2、公司名称:东莞市灵峰五金制品厂 担任职位:厂长 工作时间:2009-7-6 至 2010-3-10
  • 工作描述: 东莞灵峰五金制品厂前身为永生富铝质氧化厂,员工近三百人,是集铝合金压铸、后加工、喷涂、丝印、阳极氧化于一体的综合性企业;本人到厂后,依据其现状,重点做了以下几项工作:1、把目标化管理、精细化管理与数据化管理有机结合起来,制定了一套行之有效的管理方案;2、改良了生产作业方式,由二人一班改为单人单机操作,提高了工人的责任意识和生产效率;2、建立了生产质量跟踪控制体系,建立了《生产质量跟踪控制卡》,能确保生产环节的任何一个不良品能追踪到责任人;3、明细了产能及低质易耗品的使用,达到了看报表就能达到精细化管理的目的;4、重新规范了公司制度,特别是请休假制度,改变其员工松散的现状。5、建立了工厂定期诊断管理体系;6、规范了铝合金精炼程序,将纯铝的成品率提高到95%左右;7、解决了潜在的技术及工艺问题,使各种产品的生产趋于正常化。
  • 离职原因:本人属停薪留职,当时政府召集回去上班。
  • 3、公司名称:威海立安精密压铸有限公司 担任职位:经理 工作时间:2003-9-6 至 2009-4-10
  • 工作描述: 威海立安精密铸造有限公司是集铝合金压铸、数控加工及表面处理为一体的综合性企业,也是北方地区唯一压铸可氧化着色铝的生产厂家。 本人经韩国技术培训后,先后担任压铸车间主任、QC主管等职;2005年初,原总经理辞职后接管公司全部事务,当时,管理混乱,市场单一、甚至无规范的制度措施,其效益可想而知。本人接手后,建立健全生产、安全、质量、财务、工资、采购等各项管理制度,完善了各项操作规范;引进了可氧化着色压铸铝的生产技术,开同行业生产之先河;加大了网络宣传力度,进一步开拓了市场,销售范围由单一走向了多个领哉。经过努力,企业当年实现营利,至辞职时,产值提了3番,采购成本同比降了1/3,人员缩减了近1/4,生产效率提高了近一倍,企业进入了稳步发展状态.
  • 离职原因:原企业属三人合伙,投资者皆为政府人员,拘于小利,不图公司长远发展,感觉个人发展有限,遂于2009年初提出辞职,于2009年4月底交接清楚后正式离职
  • 4、公司名称:东平县接山乡政府 担任职位:计生协常务副会长 工作时间:1996-7-6 至 2003-8-10
  • 工作描述: 此期间,先后于蔬菜销售公司、组织室、计生协等任职,涉及文秘、组织人事、销售经理、协调等职。后感觉政府工作,人浮于事,没有激情,所以,办理停薪留职外出打工。此期间,先后于蔬菜销售公司、组织室、计生协等任职,涉及文秘、组织人事、销售经理、协调等职。后感觉政府工作,人浮于事,没有激情,所以,办理停薪留职外出打工。
  • 离职原因: 感觉政府工作,人浮于事,没有激情,所以,办理停薪留职外出打工。
  • 自我评价:会配铝、知模具、通压铸、明氧化、精管理。本人志在与企业同步发展,因此要求工厂有相应机制.
  联系方式



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